SERVICIOS:
Reclutamiento
& Selección
En REXA abarcamos el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal en varias etapas, con los más altos estándares y procesos definidos que tienen por objetivo reclutar y seleccionar el personal idóneo que cumpla con las competencias y habilidades requeridas para la posición a ocupar.​
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Este proceso inicia con la búsqueda de candidatos externos o internos a través de nuestras entrevistas por competencias ajustadas al nivel de cada postulante.​
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Incluimos la aplicación de pruebas técnicas y psicológicas que nos permitan obtener una visión de su comportamiento y desempeño laboral.​
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Contamos con un equipo de profesionales especializados en el área de Reclutamiento y Selección los cuales manejan con estricta confidencialidad los procesos de Selección de personal. ​
Outsourcing
de Personal
Como Consultora de Gestión Humana proveemos los servicios de Outsourcing de personal especializado a nivel nacional en toda la República Dominicana. ​
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Beneficios de Outsourcing:​
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Reduce el trabajo de gestiones de contrataciones de Gestión Humana.​
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Refuerza la administración y control del personal asignado.​
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Apoyo de una Consultora de Gestión Humana en las gestiones y contrataciones de otros empleados relacionados.​
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Disminución de costos de Reclutamiento, Selección, Evaluación y capacitación.​
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Contratación de Personal especializado para una función determinada dentro de la empresa.​
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El reclutamiento externo abre muchas oportunidades para encontrar candidatos con experiencia y altamente cualificados que ayudarán a la empresa a cumplir con sus requisitos de diversidad.
Administración
de Nómina
REXA cuenta para la Administración y Gestión de Nómina con un Software ágil y Eficiente que se adapta a los constantes cambios legislativos y normativos que afectan a la administración, así como a las necesidades de cualquier empresa para la óptima gestión de su personal, otorgando beneficios tales como:​
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Reducción y control del tiempo de preparación de pagos de personal.​
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Es Multiempresa y cuenta con cantidad ilimitada de trabajadores. ​
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Control de acceso con usuarios y contraseñas.​
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Control de acceso a los registros e histórico de acceso a datos.​
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Envío de documentos por correo electrónico (volantes de pago y reportería).
Capacitación
de Personal
La capacitación permite mantener un personal constantemente actualizado, además adaptarse a los rápidos cambios sociales, tecnológicos y del mercado.
Por ello, las inversiones en capacitación redundan en beneficios tanto para la persona entrenada como para la empresa que la entrena. Y las empresas que mayores esfuerzos realizan en este sentido, son las que más se beneficiarán en los mercados hipercompetitivos que llegaron para quedarse.